{"id":5492,"date":"2022-09-22T07:30:00","date_gmt":"2022-09-22T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lct-textilligence.com\/garment-safer-work-environment\/"},"modified":"2022-11-23T13:14:52","modified_gmt":"2022-11-23T13:14:52","slug":"tenues-professionnelles-travail-securise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lct-textilligence.com\/fr\/tenues-professionnelles-travail-securise\/","title":{"rendered":"En quoi les tenues professionnelles contribuent \u00e0 un environnement de travail s\u00e9curis\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1150\" height=\"400\" src=\"https:\/\/lct-textilligence.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/bedrijfskleding_veilige-werkomgeving-1150x400.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5479\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Le droit du travail pr\u00e9cise que le collaborateur doit \u00eatre prot\u00e9g\u00e9 des influences ext\u00e9rieures. C&rsquo;est la raison pour laquelle des \u00c9quipements de protection individuelle (EPI) sont mis \u00e0 disposition. On associe souvent les EPI aux gants, chaussures de travail ou lunettes de s\u00e9curit\u00e9. On pense aussi parfois \u00e0 des parkas jaunes \u00e0 bandes r\u00e9fl\u00e9chissantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les tenues professionnelles ou de service r\u00e9pondent \u00e0 certains objectifs dans l&rsquo;organisation. Pour de nombreux employeurs, l&rsquo;identit\u00e9 d&rsquo;entreprise est importante. Reconnaissance et apparence soign\u00e9e font partie du budget marketing. Dans le secteur de la sant\u00e9 par exemple, il est agr\u00e9able pour un patient de pouvoir s&rsquo;adresser \u00e0 quelqu&rsquo;un qu&rsquo;il peut clairement identifier comme faisant partie du personnel et de le distinguer d&rsquo;un visiteur.<\/p>\n\n\n\n<p>Le deuxi\u00e8me objectif est le confort du collaborateur. Dans des environnements froids ou humides, le v\u00eatement prot\u00e8ge le collaborateur des influences ext\u00e9rieures. Dans divers secteurs, le v\u00eatement doit \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 des travaux physiques, pensez par exemple au fait de soulever des patients.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;objectif le plus important d&rsquo;une tenue professionnelle est bien s\u00fbr la s\u00e9curit\u00e9. Entre autres&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prot\u00e9ger des conditions m\u00e9t\u00e9o<\/li>\n\n\n\n<li>Prot\u00e9ger par exemple de la chute d&rsquo;une pi\u00e8ce de machine qui, sans v\u00eatement de protection, pourrait blesser la jambe d&rsquo;un collaborateur.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir l&rsquo;hygi\u00e8ne du collaborateur envers le client ou patient et inversement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Une \u00e9tude de 2012 men\u00e9e aux \u00c9tats-Unis r\u00e9v\u00e8le qu&rsquo;il faut \u00e0 tout prix \u00e9viter d&#8217;emmener chez soi des v\u00eatements utilis\u00e9s dans le secteur m\u00e9dical. De nombreuses bact\u00e9ries (m\u00eame r\u00e9sistantes) prolif\u00e9rant sur le lieu de travail peuvent ainsi se retrouver dans la sph\u00e8re priv\u00e9e du collaborateur. La s\u00e9curit\u00e9 ne concerne donc pas uniquement le collaborateur, elle concerne aussi sa famille et d&rsquo;autres personnes cottoy\u00e9es &#8211; dans les transports en commun par exemple.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Solution de distribution de tenues<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un <a href=\"https:\/\/lct-textilligence.com\/fr\/systemes\/la-plateforme-chiptex\/\">poste de reprise LCT<\/a> est id\u00e9al pour pouvoir contr\u00f4ler et garantir cette s\u00e9curit\u00e9. Il est possible de contr\u00f4ler par collaborateur combien de tenues sont retir\u00e9es et reprises et \u00e0 quelle fr\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur demande, un rapport d&rsquo;indexation sur l&rsquo;hygi\u00e8ne peut \u00eatre adapt\u00e9, mentionnant un indice plus \u00e9lev\u00e9 pour des collaborateurs qui ne changent pas r\u00e9guli\u00e8rement de tenue, ou qui la conserve trop longtemps, compar\u00e9s \u00e0 ceux qui en changent tous les jours. On pourra alors s&rsquo;entretenir avec les personnes concern\u00e9es sur leur rapport \u00e0 l&rsquo;hygi\u00e8ne.<\/p>\n\n\n\n<p>Le secteur de l&rsquo;alimentaire utilise souvent des codes couleur. \u00ab&nbsp;Jaune&nbsp;\u00bb pour le lundi, \u00ab&nbsp;Vert&nbsp;\u00bb&nbsp;pour le mardi. Le code couleur quotidien permet de contr\u00f4ler si le collaborateur respecte l&rsquo;hygi\u00e8ne requise. Un syst\u00e8me de distribution automatis\u00e9 permet de voir quel collabortaeur a chang\u00e9 de tenue. Il est m\u00eame d\u00e9j\u00e0 possible de bloquer un tourniquet ou une porte d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;atelier \u00e0 des collaborateurs n&rsquo;ayant pas \u00e9t\u00e9 chercher une tenue propre le jour m\u00eame.<br>La s\u00e9curit\u00e9 du processus et du collaborateur est ainsi garantie. Le syst\u00e8me de distribution de LCT-Textilligence assure la logistique et fait faire des \u00e9conomies en termes de stocks dormants et de besoins inhabituels. Comme en cas de pr\u00e9sence d&rsquo;int\u00e9rimaires, de besoins en changes suppl\u00e9mentaires, ou lorsqu&rsquo;un monteur externe doit par exemple se rendre de toute urgence \u00e0 l&rsquo;atelier. Toutes ces situations se produisent souvent et pouvent \u00eatre r\u00e9solues avec un syst\u00e8me de distribution LCT.<\/p>\n\n\n\n<p>La m\u00eame chose est bien entendu valable dans l&rsquo;industrie. &nbsp;Les collaborateurs qui ne se sentent pas \u00e0 l&rsquo;aise dans leur tenue professionnelle en ach\u00e8tent en douce une autre, non certifi\u00e9e. Les syst\u00e8mes de distribution&nbsp;de LCT-Textilligence permettent de voir quels collaborateurs se changent trop peu et doivent \u00eatre approch\u00e9s \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n<p>Les tenues professionnelles ou de service repr\u00e9sentent mieux votre entreprise mais, ce qui est encore plus important, elles contribuent aussi \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de vos collaborateurs et m\u00eame parfois de leur famille. Pour \u00e9viter de perdre le contr\u00f4le de ces co\u00fbts, le logiciel de gestion de tenues int\u00e9gr\u00e9 au syst\u00e8me de distribution peut vous aider \u00e0 obtenir une vue d&rsquo;ensemble de vos processus. Stocks dormants, analyses par \u00e2ge etc. Vous contr\u00f4lez ce processus et la s\u00e9curit\u00e9 de vos collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;argument technique de l&rsquo;Inspection du travail ne justifie peut-\u00eatre pas imm\u00e9diatement la mise en place d&rsquo;un syst\u00e8me de distribution et de reprise de tenues. C&rsquo;est un argument qualitatif &#8211; parmi d&rsquo;autres &#8211; qui ne se traduit pas directement en \u00e9conomies compar\u00e9 \u00e0 ceux ayant un \u00e9norme impact financier.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez mieux conna\u00eetre les arguments qualitatifs et quantitatifs relatifs \u00e0 la mise en place d&rsquo;un syst\u00e8me de distribution de tenues, laissez-nous un message. Nous vous contacterons pour prendre rendez-vous et vous informer des possibilit\u00e9s sans engagement. LCT-Textilligence propose une solution \u00e0 chaque organisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le droit du travail pr\u00e9cise que le collaborateur doit \u00eatre prot\u00e9g\u00e9 des influences ext\u00e9rieures. C&rsquo;est la raison pour laquelle des \u00c9quipements de protection individuelle (EPI) sont mis \u00e0 disposition. On associe souvent les EPI aux gants, chaussures de travail ou lunettes de s\u00e9curit\u00e9. On pense aussi parfois \u00e0 des parkas jaunes \u00e0 bandes r\u00e9fl\u00e9chissantes. 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