Actueel

Waar gewerkt wordt in dienstkleding is het van belang altijd schone kleding beschikbaar te hebben voor alle werknemers. Hygiëne, uniformiteit, bescherming of een combinatie hiervan liggen vaak ten grondslag aan het werken met dienstkleding. Maar hoeveel kleding volstaat om iedereen te kunnen voorzien? Vaak wordt veiligheidshalve een enorme voorraad aan kleding gehanteerd om zeker te…

Bedrijfskleding is een persoonlijk beschermingsmiddel. De wetgeving in veel landen verplicht de werkgever beschermingsmiddelen te verstreken aan het personeel. Voor een kleine organisatie is het verstrekken van de kleding vaak een bijzaak, er wordt kleding ingekocht en aan de medewerker verstrekt. Het reinigen gebeurt meestal thuis of misschien in een kleine wasmachine op het werk. …

Het gebruik van bedrijfskleding neemt in verschillende sectoren steeds serieuzere vormen aan, waaronder in de zorg, industrie horeca en foodsector. Vaak is het de werkgever die de kleding aanschaft of huurt en vervolgens ter beschikking stelt aan haar werknemers. De werknemer wordt geacht deze kleding te dragen tijdens de dienst, en hier zorgvuldig mee om…

Binnen verschillende sectoren worden de hygiënerichtlijnen en infectiepreventiemaatregelen steeds strenger met betrekking tot beroepskleding. Het waarborgen van een schone en veilige werkomgeving is essentieel. Een praktische oplossing hiervoor is het uitgeven van beroepskleding volgens het FIFO-principe, waarbij kledingautomaten uitkomst bieden. Belang van hygiënerichtlijnen voor beroepskleding Hygiënerichtlijnen voor beroepskleding zijn van cruciaal belang om de verspreiding…

In veel zorginstellingen wordt de uitgifte van werkkleding nog handmatig georganiseerd: via een balie, een kledingkast met of zonder registratie, en soms een Excel-overzicht dat door facilitair wordt bijgehouden. Het werkt, maar het levert ook herkenbare knelpunten op. Wat verandert er als je overstapt op geautomatiseerde kledinguitgifte? En waar zitten de afwegingen? In dit artikel…

De wasserij-sector is van oudsher een industrietak waar fysieke processen centraal staan: wassen, drogen, strijken, vouwen, sorteren, leveren. Machines en logistiek bepalen het ritme. Toch verschuift het zwaartepunt. Steeds meer wasserijen ontdekken dat de waarde niet alleen zit in het wasproces zelf, maar in de data en het inzicht dat eromheen ontstaat. Digitale transformatie is…

In veel industriele omgevingen is de kledinguitgifte centraal georganiseerd: een kledingmagazijn bij de ingang, een balie bij de personeelsingang of een kledingkamer op afstand van de productiehal. Dat werkt, maar het brengt ook frictie met zich mee. Medewerkers moeten omrijden of omlopen, er ontstaan wachtrijen bij shiftwisseling en de beschikbaarheid is afhankelijk van openingstijden. Een…

In de voedselindustrie is werkkleding meer dan gewoon werkkleding. Het is een onderdeel van het voedselveiligheidssysteem. Bij HACCP-audits wordt niet alleen gekeken naar productieprocessen en temperatuurbeheersing, maar ook naar hoe een organisatie omgaat met werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en de scheiding tussen schoon en vuil. Toch is kledingbeheer in veel voedingsbedrijven een onderbelicht thema. De…

Heeft u er wel eens bij stilgestaan dat de uitgifte van bedrijfskleding niet alleen fysiek, maar ook mentaal belastend is voor de facilitaire medewerker? Kleding op naam sorteren, controleren of iedereen daadwerkelijk over het juiste pakket beschikt, misgrepen herstellen en zo nu en dan de stress opvangen van een medewerker die zonder schone werkkleding op…

We krijgen steeds vaker de vraag of kleding beter gesorteerd aangeleverd kan worden aan het uitgiftesysteem. De gedachte daarachter is logisch: als extra controle, of voor het geval er ooit een storing optreedt. Toch adviseren we in de praktijk juist het tegenovergestelde: chaotische belading, gecombineerd met slimme instellingen voor minimale en maximale voorraad per artikel.…